Proces for ansættelse af lektorer

Etablering af et lektorat starter med en dialog mellem afdelingslederen (hvis relevant også forskningslederen) fra regionen og institutlederen på DTU.

Herefter udfyldes etableringsskemaet, og til brug for anmodning om etablering skal indgå baggrundsoplysninger, begrundelse, finansiering, forsknings- og undervisningsopgaver m.m. (se etableringsskema).

Ledelsen fra DTU og Region H/afdelingsledelse indgår i samarbejde om etablering af stillingen, hvor følgende dokumenter skal være på plads:

  • Etableringsskema/stillingsanalyse
  • Godkendelse fra Region H/afdelingsledelse og institutledelse på DTU
  • Stillingsopslag/stillingsbeskrivelse

Se relevante links nederst på denne side. 

Regionen/Hospitalet og DTU/instituttet koordinerer opslagstekst til lektoratet og evt. klinisk stilling. Efter endt ansøgningsfrist vil institutdirektøren og det øvrige ansættelsesudvalg kunne shortliste (eller lave en faglig screening af) de ansøgere, som skal gå videre til bedømmelse.

Forud for den videre proces skal der foretages en faglig bedømmelse; Formanden for bedømmelsesudvalget vil være institutleder evt. sektionsleder ved DTU, mens det øvrige bedømmelsesudvalg skal godkendes af Region H og DTU (institutleder og derefter DTU's dekan). Kravene til nedsættelse af bedømmelsesudvalg følger de sædvanlige gældende krav for hhv. Region H og DTU.

Etableringsskemaet med oplysninger om bedømmelsesudvalget fremsendes til regionen og DTU's HR, når udvalget er godkendt. DTU's HR igangsætter herefter bedømmelsesarbejdet.

Fristen for bedømmelsesudvalgets arbejde er fastsat til 4 uger fra materialet modtages.

Det vil i dette trin af ansættelsesprocessen være relevant at der parallelt med bedømmelsesprocessen, som varetages af DTU, kan være krav om en faglig bedømmelse af de kliniske kompetencer i hovedstillingen i regionen. 

Du kan læse om sammensætningen af bedømmelsesudvalget her.

Efter en positiv bedømmelse, udvælges kvalificeret kandidat/er til ansættelsessamtaler af det fælles ansættelsesudvalg. Sidst fremsendes ansættelsesbrev fra hhv. DTU og Region H.

Spørgsmål kontaktinfo

Har du spørgsmål til HR-processen kontakt følgende:

Nyttige dokumenter og links:

Links:

 

Generelle spørgsmål om TUH kan rettes til:

Alberte Holm Glob

Alberte Holm Glob Chefkonsulent Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation